Category Archives: Sicurezza

OT24 2018 – Oscillazione per prevenzione

Disponibile sul sito dell’INAIL, il nuovo modello OT24 per le istanze che verranno inoltrate nel 2018 in relazione agli interventi migliorativi adottati dalle aziende nel 2017. Ricordiamo che oltre i requisiti, per la richiesta della riduzione, occorre siano presenti anche alcuni presupposti applicativi quali la regolarità contributiva e l’osservanza delle norme minime in materia di…

Quando il comportamento del lavoratore è imprevedibile?

Come noto, solo il comportamento “imprevedibile”, “abnorme” ed “esorbitante dal processo produttivo” e dall’area di rischio posto in essere dal lavoratore è considerato tale da interrompere il nesso di causalità tra l’infortunio o la malattia professionale e la condotta di altri soggetti (datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP o altri..) e quindi tale da esonerarli…

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, edizione maggio 2017

Dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato reso disponibile l’ultimo aggiornamento del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, edizione maggio 2017, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, integrato con circolari, accordi Stato Regioni, interpelli e altre fonti normative e amministrative e norme.…

Gestione del fumo in azienda: divieti, obblighi di vigilanza e sanzioni.

La gestione del fumo in azienda, seppur reso vietato da ormai più di dieci anni, è tuttora un problema da gestire in  ogni struttura privata e pubblica, anche in considerazione – come indicato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS): ‘il controllo del fumo di tabacco è il più importante intervento che un paese possa promuovere per…

Bonus mamma domani 2017

Dal 4 maggio 2017 è possibile presentare la domanda per richiedere il premio alla nascita di 800 euro (bonus mamma domani) per la nascita o l’adozione di un minore. Il premio alla nascita viene corrisposto direttamente dall’INPS in un’unica soluzione per evento e in relazione a ogni figlio nato, adottato o affidato dal 1° gennaio 2017.…

112 Where ARE U l’App che può salvarti la vita

Cos’è WHERE ARE U? E’ un’app, gratuita e scaricabile sul proprio telefono, collegata alle Centrali Uniche di Risposta del NUE 112 della Lombardia e di Roma per il distretto 06. Permette di effettuare una chiamata di emergenza con il contestuale invio della posizione esatta del chiamante: molto utile in caso di malore improvviso o nel…

FGAS: attivato il portale per la comunicazione annuale 2017

ISPRA ha comunicato l’apertura del portale per l’invio della comunicazione annuale fgas, relativa ai dati 2016. In questo comunicato viene indicato che l’entrata in vigore del nuovo Regolamento CE n.517/2014 non ha modificato struttura, criteri e contenuti della dichiarazione F-Gas. Il valore soglia che permette di stabilire se una apparecchiatura fissa è inclusa nel campo di…

Responsabilità solidale appalti, le nuove regole

Il lavoratore non pagato nell’ambito di un contratto di appalto si può rivalere sul committente, senza preventivo tentativo di escussione con il proprio datore di lavoro (appaltatore): è quanto prevede la legge sulla responsabilità solidale degli appalti dopo le modifiche del decreto 25/2017. Si tratta del provvedimento con cui il Governo ha abrogato le disposizioni altrimenti sottoposte a referendum il 28 maggio, su…

Alternanza scuola lavoro – formazione e visite mediche

Sul sito del MIUR (Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca) è stata creata un’apposita sezione dedicata al progetto ALTERNANZA SCUOLA LAVORO*. http://www.istruzione.it/alternanza/index.shtml Nella sezione FAQ, vengono fornite molte risposte a differenti domande su svariati temi; quelli di interesse diretto o indiretto con la normativa in materia di sicurezza sul lavoro sono per lo più quelle…

Controllo dei lavoratori: il garante privacy limita il jobs act

Il Garante Privacy stabilisce che non si possono controllare email e la navigazione web, meglio dispone dei limiti specifichi alle novità del Jobs Act, in base alle quali pc, smartphone sono strumenti informatici che l’impresa può utilizzare senza procedure sindacali. Infatti il provvedimento dell’Autorità n.303 del 13 luglio 2016 raffigura di fatto la prima interpretazione…