Privacy

Nuovo Regolamento Ue sulla privacy. Online l’aggiornamento 2018 della Guida applicativa

Il Garante per la protezione dei dati personali mette a disposizione l’aggiornamento 2018 della Guida all’applicazione del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali. Il documento – che traccia un quadro generale delle principali innovazioni introdotte dal Regolamento e fornisce indicazioni utili sulle prassi da seguire e gli adempimenti da attuare per dare corretta applicazione alla normativa…

Nuove Faq sul Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) in ambito privato

Il Garante ha previsto una nuova sezione di FAQ, circa il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) in ambito privato, in aggiunta a quelle (in aggiunta a quelle adottate dal Gruppo Art. 29 in Allegato alle Linee guida sul RPD) 1. Chi è il responsabile della protezione dei dati personali (RPD) e quali sono i suoi compiti? Il responsabile…

Regolamento UE 2016/679: piccole imprese, obblighi più leggeri

Il Regolamento europeo si applica anche alle Pmi, perchè l’applicazione non dipende dalla dimensione dell’impresa ma dalla natura dell’attività compiuta. Le attività che causano rischi elevate per i diritti e le libertà degli individui, se condotte sia da una grande impresa sia da una piccola impresa impongono l’applicazione di regole cogenti. Peraltro non tutti gli…

Ransomware: i consigli del Garante privacy per difendersi dal programma che prende “in ostaggio” pc e smartphone

Il ransomware è un programma informatico dannoso diffuso per infettare un dispositivo elettronico (pc, tablet, smartphone, smart tv), bloccandolo o criptandone i contenuti (foto, video, file), e chiedere  un riscatto (in inglese, ransom) per “liberarlo”. Davanti all’aumento di questo tipo di attacchi informatici, il Garante per la protezione dei dati personali pubblica una pagina informativa…

Procedura per il controllo a distanza dei lavoratori

Sul portale PMI, in data 10 Luglio 2017, è stato pubblicato un interessante video che ribadisce concetti ormai noti, circa la procedura per il controllo a distanza dei lavoratori: per esempio l’installazione delle telecamere. Si riporta sotto il video.    

Guida all’applicazione del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali

Dal sito del Garante una Guida all’applicazione del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali. La Guida intende offrire un panorama delle principali problematiche che imprese e soggetti pubblici dovranno tenere presenti in vista della piena applicazione del regolamento, prevista il 25 maggio 2018. Attraverso raccomandazioni specifiche vengono suggerite alcune azioni che possono…

Bonus videosorveglianza al 100%. Credito d’imposta al 100% per il Bonus Sicurezza o Bonus videosorveglianza

La Legge di Stabilità 2016 (art. 1, comma 982 della Legge n. 208/2015) ha introdotto una nuova detrazione fiscale, il cosiddetto Bonus Sicurezza o Bonus videosorveglianza che dà diritto ad un credito di imposta per le spese sostenute nel corso del 2016 per l’installazione di sistemi di videosorveglianza digitale o allarmi, nonché per la stipula…

Videosorveglianza sul lavoro: nuovi modelli da utilizzarsi

Pronti i nuovi modelli per chiedere all’Ispettorato Nazionale del Lavoro autorizzazione per l’installazione e l’utilizzo di sistemi di videosorveglianza nei luoghi di lavoro, controllo a distanza e GPS nei mezzi aziendali. I nuovi modelli sono online sul sito istituzionale dell’INL, nella sezione modulistica. Modelli INL 17: per l’installazione di impianti audiovisivi; INL 23: per l’installazione…

L’utilizzo di apparecchiature e impianti audiovisivi nei luoghi di lavoro

Anche dopo la revisione da parte del jobs act dell’art. 4 della legge 300/1970 sullo statuto dei lavoratori, costituisce reato l’uso di impianti audiovisivi e apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori di G. Porreca. Fonte: Punto Sicuro Ha fatto il punto la Corte di Cassazione in questa sentenza in merito alla…

Skype: il datore di lavoro non può spiare le conversazioni dei dipendenti

Il datore di lavoro non può spiare le conversazioni Skype dei dipendenti. Il contenuto di comunicazioni di tipo elettronico o telematico scambiate dai dipendenti nell’ambito del rapporto di lavoro godono di garanzie di segretezza tutelate anche a livello costituzionale. Il principio è stato riaffermato dal Garante privacy nell’accogliere il ricorso proposto da una dipendente che…